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Domaine de formation

Diplôme

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Chiffres clés

90%

de taux de placement 6 mois après l'obtention du DUT GIM

Licence Professionnelle Expert en diagnostics techniques de l'immobilier et pathologies du batiment

visuel

En pratique

Responsable de la formation
  • Didier HENNETIER
Session en cours
  • 03 octobre 2011 au 15 juin 2012
Prochaine rentrée
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Contacts

Ces dernières années, un ensemble de lois, décrets et arrêtés ont été publiés pour assurer la transparence et la régulation du marché immobilier ainsi que la protection des acquéreurs.
Pour les appliquer une nouvelle profession émerge, celle D’EXPERT EN DIAGNOSTICS TECHNIQUES DE L’IMMOBILIER. Si des formations ponctuelles existent pour les diagnostics spécifiques, il n’existe qu’une seule formation diplômante validant la capacité à réaliser l’ensemble des diagnostics techniques immobiliers, des pathologies du bâtiment et l’aptitude à intégrer les dispositions nouvelles : la Licence EDTI et PATHOLOGIES DU BATIMENT.

Contenu, en bref

  • Construction
  • Pathologie
  • Diagnostics Immobiliers
  • Amiante
  • Gaz
  • Electricité
  • Termite
  • Performance Energétique

Vous pouvez voir le détail de cette formation sur le site officiel :

Public cible

Contrat de professionnalisation :

  • Les jeunes diplômés Bac+2.
  • Les demandeurs d’emploi qui ne peuvent prétendre à un financement de la formation au titre du Congé Individuel de Formation.

Professions libérales,
Salariés en CIF CDI ou CIF CDD,
Demandeurs d’emploi en CIF-CDD :

  • Personnes qui justifient d’un Bac +2
  • Expérience professionnelle égale ou supérieure à deux ans en entreprise.
  • Expérience professionnelle égale ou supérieure à trois ans en entreprise artisanle (- de 10 salariés).

Vous n'avez pas un bac+2 mais de l'expérience :

Contactez nous pour un diagnostic de votre situation.

Plus d'informations sur les validations des acquis.

Coût / Rémunération

Coût de la formation à la charge de l'entreprise :

  • Financement total ou partiel par les OPCA (Organismes Paritaires Collecteurs Agrées) des entreprises d’accueil.
  • Salariés :
    9555€
    Financement possible en CIF (Congé Individuel de Formation)

Rémunération :

  • Au moins 65 % du SMIC pour les – de 21 ans
  • Au moins 80 % du SMIC pour les 21 ans et plus
  • Au moins le SMIC ou 80 % de la rémunération minimale conventionnelle ordinaire pour les 26 ans et plus.
  • Salariés : entre 80% et 100% de la rémunération de référence

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