Améliorer la performance individuelle, augmenter l’efficacité collective

En quoi le bien-être et le développement personnel concernent-ils l’entreprise ? Peut-on toujours dissocier vie personnelle et vie professionnelle ? Autant de questions qui engagent une réflexion sur la place de l’individu et sa performance au sein d’un groupe. A l’occasion d’un accompagnement individuel ou collectif, ces interrogations n’ont rien de théoriques. Elles s’incarnent dans des doutes, parfois-même des mal-être, qui handicapent la personne dans sa relation aux autres et entament son efficacité au travail. Dénouer les problématiques et retisser le dialogue, telles sont nos missions, l’enjeu est à la fois individuel et collectif.